畢業(yè)在即，一個月后，近800萬畢業(yè)生將會離開校園，步入職場。畢業(yè)是舊生活的突變，也是新生活的降臨。在就業(yè)競爭依舊激烈的當(dāng)下，如何在短時間內(nèi)找到一份適合自己的工作，迅速適應(yīng)從學(xué)生身份到職場人身份的轉(zhuǎn)變，是每一個應(yīng)屆畢業(yè)生都必須認真對待的課題。
剛剛進行完論文答辯的Yuan最近有些焦慮，眼看離校的日子一天近似一天，他卻遲遲沒有心思打點寢室內(nèi)的行裝。三名室友先后都已在不同的城市找到了工作，只有他還終日在圖書館與寢室之間來回晃蕩，內(nèi)心的惶恐一天比一天劇烈。
這并不是因為他不如室友優(yōu)秀。事實上，大學(xué)四年時間里，他每一天都比室友更加勤奮和努力。除了連續(xù)兩年學(xué)習(xí)成績?nèi)昙壍谝?，多次獲得國家勵志獎學(xué)金，他還自學(xué)了日語，考取了計算機等級證書和繪圖軟件證書，并且在業(yè)余時間內(nèi)考取了英語雅思，成績可以媲美出國留學(xué)的研究生。課下一有時間，他就會到圖書館看書提升自己。無論從哪一方面看，Yuan都算的上一個踏實、努力、上進的大學(xué)生?，F(xiàn)在之所以焦慮，是因為他完全不知道自己適合從事什么樣的工作。
也許很多人都有過類似的困惑，讀了十幾年書，直到臨近畢業(yè)找工作，才發(fā)現(xiàn)自己竟無一技可以傍身。對于求職，心中也完全沒有規(guī)劃，簡歷像雪片一樣紛紛投遞出去，面試的機會卻寥若星辰，一旦收到一封Offer，便如貧得寶如暗得燈，迫不及待地到公司公司報到了，根本不理會工作是否真的適合自己。試想，如此就職，又如何能夠長久發(fā)展呢？
事實上，Yuan不是沒有考慮過自己的目標(biāo)職業(yè)，他畢業(yè)于機械設(shè)計專業(yè)，卻一點不喜歡技術(shù)類的工作。他喜歡與人打交道，能夠積極耐心地解決生活中遇到的問題，同時富于團隊協(xié)作精神。因此，他覺得銷售類的工作比較適合自己。校園實習(xí)招聘時，他申請過幾個銷售崗位的實習(xí)工作，大概是因為專業(yè)不對口，又缺乏銷售經(jīng)驗，投出去的簡歷都沒有收到回音。
領(lǐng)完畢業(yè)證后，Yuan知道自己不能再拖延下去了，于是收拾好行李，準(zhǔn)備到上海去碰碰運氣。
所謂無巧不成書。就在啟程上海的前一天晚上，他在網(wǎng)上瀏覽就業(yè)信息時，無意間看到了職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)文章，并順藤摸瓜，找到了向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的官網(wǎng)。Yuan像抓住了救命稻草一樣，不假思索地聯(lián)系了向陽生涯客服，坦言想為自己做一個職業(yè)規(guī)劃咨詢。
經(jīng)過三天左右的準(zhǔn)備工作，Yuan如愿見到了主導(dǎo)他咨詢案例的職業(yè)規(guī)劃師。
職業(yè)規(guī)劃師在與Yuan進行了初步溝通后，指出了應(yīng)屆畢業(yè)生在求職就業(yè)初期普遍存在的三個問題：
一、目標(biāo)職業(yè)理想化
    理想主義是最常見于應(yīng)屆畢業(yè)生身上的標(biāo)簽之一，在職業(yè)選擇上的表現(xiàn)為目標(biāo)職業(yè)理想化。也就是說，大部分畢業(yè)生在進入社會之前，都會為自己預(yù)設(shè)一個理想職業(yè)。這個理想職業(yè)往往是脫離了實際的，沒有根據(jù)的，是學(xué)生本人完全無視自己的知識技能以及企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)而設(shè)立的。很明顯，這樣的理想職業(yè)非但難以實現(xiàn)，而且很容易反作用于個人，使他們好高騖遠，人浮于事，不能腳踏實地地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。出身機械設(shè)計專業(yè)的Yuan不顧自己的專業(yè)限制，一心想做銷售工類作，在求職碰壁后，產(chǎn)生了嚴重的焦慮感，這正是目標(biāo)職業(yè)理想化的具體表現(xiàn)。
二、職業(yè)興趣不明朗
所謂職業(yè)興趣，即興趣在職業(yè)上的延展。一個人的職業(yè)興趣不僅與他的性格、愛好有關(guān)，也與他的職業(yè)價值觀、職業(yè)傾向相契合。對一份職業(yè)感興趣是個人能在該工作崗位上堅持下去的最大動力。剛從象牙塔里出來的畢業(yè)生，由于職業(yè)探索不足，職業(yè)視域受限，無法厘清自己的職業(yè)興趣究竟在哪個方面，因此在求職時往往沒有目標(biāo)，東闖西踱，毫無頭緒可言。Yuan也正是因為這個原因，在擇業(yè)時一頭霧水，沒有方向。
三、自我歸因限定
自我歸因限定主要表現(xiàn)在大部分應(yīng)屆畢業(yè)生不能客觀地評價自己，對求職就業(yè)是一個長期動態(tài)的過程缺乏清醒的認識。很多畢業(yè)生在求職之初，都認為當(dāng)下是人生的重要十字路口，一招不慎滿盤皆輸，或者認為未來充滿險惡，而自己不具備戰(zhàn)勝它們的信心等。這是一種典型的自我歸因限定，造成的結(jié)果就是不敢選擇，遲遲不能邁出那一步，這無疑會影響他們這一階段的有效發(fā)展。Yuan抹殺了自己在大學(xué)所取得一切成績，沒有覺察到自己出色的學(xué)習(xí)能力和外語應(yīng)用能力能為自己在求職時加分。
在與Yuan的進一步溝通咨詢過程中，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)他屬于ISTJ（內(nèi)向、實感、思考、判斷）性格類型的人，做事小心謹慎，觀點保守，喜歡安靜，對工作忠誠度高，比較傾向于安于現(xiàn)狀，有很強的專注力。但過于謹慎的做事方式，有時會成為他的軟肋，阻礙他主動去嘗試很多機會。
在職業(yè)取向上，Yuan所喜歡的是一種能生產(chǎn)實實在在的產(chǎn)品或能提供一種周詳服務(wù)的工作，渴望一個獨立的工作環(huán)境，并運用自己卓越的專注力來獨自完成相應(yīng)工作。他自小有著不錯的動手能力，對汽車行業(yè)特別感興趣，主要職業(yè)競爭力表現(xiàn)在：1）有良好的學(xué)習(xí)能力；2）勤奮、耐勞、責(zé)任心強；3）為人熱忱，有責(zé)任心，較強的適應(yīng)能力。雖然缺乏工作經(jīng)驗，但過硬的專業(yè)基礎(chǔ)知識也能讓他找到一份不錯的工作。Yuan個人的職業(yè)價值觀測試結(jié)果表明，他比較看重的是自己可以從一份工作中學(xué)到什么東西，而非取得多少報酬，同時工作要能發(fā)揮自己能力特長。
綜合Yuan身上所具備的各項可遷移技能，職業(yè)規(guī)劃師與Yuan一起，共同就他接下來的職場行動方案進行了設(shè)計：以汽車及零部件行業(yè)為方向，以設(shè)計工程師、制造工程師或質(zhì)量工程師為職場切入點，充分發(fā)揮自己專業(yè)所長；利用好自身卓越的學(xué)習(xí)能力和外語運用能力，學(xué)會向上溝通，沿資深工程師、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)的發(fā)展路線穩(wěn)扎穩(wěn)打，終將在這一領(lǐng)域打造出屬于自己的一片天地。
當(dāng)下，Yuan最需要做的，就是加強自我反思和行為培養(yǎng)，加速心理成長——磨刀不誤砍柴功，成功需要強大的心理和良好的意志品質(zhì)做支撐的；同時，應(yīng)加強個人技能，尤其是軟技能的培養(yǎng)，練就扎實的基本功，為達到更高的目標(biāo)做好技能準(zhǔn)備；入職以后，注意主動向有經(jīng)驗的前輩請教，提高學(xué)習(xí)效率；技能方面則應(yīng)注重對工作技能的鍛煉，全方位提升自己的核心競爭力。
苦練十年，不如名師一點。如果真的有茅塞頓開的說法，一定是形容Yuan在做完職業(yè)規(guī)劃師咨詢之后的感受?；厥淄厴I(yè)之初的種種焦慮和掙扎都已如過眼云煙，現(xiàn)如今，Yuan已經(jīng)是上海某汽車零部件制造集團的一名設(shè)計工程師，月薪過萬，由他所設(shè)計的汽車內(nèi)外飾設(shè)計方案多次受到公司高層的肯定與贊揚，而這一切，都要拜當(dāng)初職業(yè)規(guī)劃師的那一番職業(yè)規(guī)劃咨詢所賜。